Qualitäts-, Arbeitsschutz- und Umwelt, Energie, Nachhaltigkeit

Das Ergebnis der gemeinsamen Anstrengungen aller Mitarbeiter entscheidet über das Ergebnis eines Unternehmens.

Nachhaltigkeit
Langfristigen Erfolg können wir nur gewährleisten, wenn wir alle Tätigkeiten im Unternehmen unter dem Gesichtspunkt der Nachhaltigkeit betrachten und bewerten. Dabei werden die international anerkannten Prinzipien des UN Global Compact berücksichtigt. Dieser Initiative ist die Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG im Jahre 2022 beigetreten.

Folgende Voraussetzungen leiten uns zum Erreichen unserer Unternehmensziele:

• Wir haben Vertrauen in unsere Mitarbeiter sowie Achtung und Respekt vor Ihrer Persönlichkeit.
  Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter stets gute Arbeit leisten wollen und dies auch tun, wenn sie im Unternehmen die nötige Unterstützung finden.
• Wir legen besonderen Wert auf hohes Niveau unserer Produkte und unserer Leistungen.
  Unsere Kunden erwarten von uns höchste Qualität und technologischen Vorsprung. Dies setzt voraus, dass wir die Erfüllung der Kundenwünsche als eine Herausforderung betrachten.
• Unsere Kunden und Arbeitspartner erwarten von uns Offenheit und Ehrlichkeit als Basis für Vertrauen und Loyalität in der Zusammenarbeit.
  Das Bekennen zur eigenen Leistung und zum Unternehmen und seinen Partnern muss für jeden Mitarbeiter ein persönliches Anliegen sein.
• Wir erreichen unsere Unternehmensziele nur gemeinsam.
  Um die Erwartungen unserer Kunden, Inhaber und unseres Umfeldes erfüllen zu können, bedarf es einer effizienten Zusammenarbeit in und zwischen allen Unternehmensbereichen. Alle Rechte und Pflichten haben wir partnerschaftlich zu teilen.
• Das verantwortliche Verhalten gegenüber der Umwelt ist von der Qualität eines Unternehmens und seiner Produkte nicht zu trennen. Die Arbeitssicherheit für den Schutz der Mitarbeiter wird hier besonders beachtet und ist Teil des Managementsystems.

  Es ist für uns selbstverständlich, dass alle unternehmerischen Aktivitäten der Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Sicherheit der Mitarbeiter gerecht werden. Nur durch ständige Verbesserungen, die auch das Handeln der Mitarbeiter einschließt, lässt sich dieses Ziel erreichen.
  Die Aspekte der Umwelt sind hierzu bei allen Unternehmensabläufen zu berücksichtigen und werden in das Qualitätsmanagementhandbuch integriert.

  • Umweltleitlinien

    • Wir verpflichten uns, alle bestehenden Umweltgesetze einzuhalten.

    • Wir informieren die interessierte Öffentlichkeit sowie unsere Kunden über die Umweltauswirkungen unserer Tätigkeiten.

    • Durch den Einsatz innovativer Technik versuchen wir, Umweltbelastungen bei uns sowie bei unseren Kunden und Lieferanten, soweit wirtschaftlich vertretbar, zu reduzieren.

    • Das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter wird durch geeignete Schulungsmaßnahmen gefördert.

  • Leitlinien zum Energieverbrauch - Energiemanagement
    • Wir verpflichten uns auf eine fortlaufende Verbesserung der energiebezogenen Leistungen. Hierzu gehört die regelmäßige Prüfung und Freigabe von Ressourcen.
    • Energieziele werden im Umweltprogramm erfasst und im Managementreview bewertet.
    • Bei Beschaffung und Auslegung neuer Einrichtungen ist der Energiebedarf zu berücksichtigen.
    • Wir verpflichten uns, alle rechtlichen Anforderungen einzuhalten.
• Arbeitssicherheit
  Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter sind von größter Bedeutung. Durch präventive Maßnahmen sollen Unfälle und gesundheitliche Risiken vermieden werden. Wir verpflichten uns die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten und nach Möglichkeit zu übertreffen.
• Flexibilität, Innovation und Leistung wird von jeder Führungskraft den Mitarbeitenden und vom Unternehmen gefordert.
  Flexibilität, Innovation und Leistung wird von uns allen gefordert, die Unterstützung bei persönlichen Ideen, aber auch die persönlichen Zielvereinbarungen sollen eine Unternehmensleistung bringen, die der Erwartungshaltung unserer Kunden und der unserer Gesellschafter entspricht.
• Wir verpflichten uns zu kontinuierlicher Verbesserung aller Prozesse und der Wirksamkeit des Managementystems.
  Durch kontinuierliche Verbesserungen soll die Leistungsfähigkeit in allen unseren Unternehmensbereichen sowie die Kundenzufriedenheit gesteigert werden.
   

Integriertes Managementsystem

Die Unternehmen Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG und ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG haben ein gemeinsames Managementsystem.

Dieses Qualitätsmanagementsystem erfüllt die Anforderungen der DIN EN ISO 9001: Revision 2015.

Das Unternehmen Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG in Buseck hat darüber hinaus ein Umweltmanagementsystem, das die Anforderungen der DIN EN ISO 14001: Revision 2015 erfüllt.

Seit 2023 haben die Unternehmen Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG und ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG ein gemeinsames Energiemanagementsystem, welches die Anforderungen der DIN EN ISO 5001:Revision 2018 erfüllt.