Das Ergebnis der gemeinsamen Anstrengungen aller Mitarbeiter entscheidet über das Ergebnis eines Unternehmens.

Folgende Voraussetzungen leiten uns zum Erreichen unserer Unternehmensziele:

• Wir haben Vertrauen in unsere Mitarbeiter sowie Achtung und Respekt vor Ihrer Persönlichkeit.
  Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter stets gute Arbeit leisten wollen und dies auch tun, wenn sie im Unternehmen die nötige Unterstützung finden.
• Wir legen besonderen Wert auf hohes Niveau unserer Produkte und unserer Leistungen.
  Unsere Kunden erwarten von uns höchste Qualität und technologischen Vorsprung. Dies setzt voraus, dass wir die Erfüllung der Kundenwünsche als eine Herausforderung betrachten.
• Unsere Kunden und Arbeitspartner erwarten von uns Offenheit und Ehrlichkeit als Basis für Vertrauen und Loyalität in der Zusammenarbeit.
  Das Bekennen zur eigenen Leistung und zum Unternehmen und seinen Partnern muss für jeden Mitarbeiter ein persönliches Anliegen sein.
• Wir erreichen unsere Unternehmensziele nur gemeinsam.
  Um die Erwartungen unserer Kunden, Inhaber und unseres Umfeldes erfüllen zu können, bedarf es einer effizienten Zusammenarbeit in und zwischen allen Unternehmensbereichen. Alle Rechte und Pflichten haben wir partnerschaftlich zu teilen.
• Das verantwortliche Verhalten gegenüber der Umwelt ist von der Qualität eines Unternehmens und seiner Produkte nicht zu trennen.
  Es ist für uns selbstverständlich, dass alle unternehmerischen Aktivitäten der Verantwortung gegenüber der Umwelt gerecht werden. Nur durch ständige Verbesserungen, die auch das Handeln der Mitarbeiter einschließt, lässt sich dieses Ziel erreichen.
  Die Aspekte der Umwelt sind hierzu bei allen Unternehmensabläufen zu berücksichtigen und werden in das Qualitätsmanagementhandbuch integriert.
  Umweltleitlinien
  - Wir verpflichten uns, alle bestehenden Umweltgesetze einzuhalten.
  - Wir informieren die interessierte Öffentlichkeit sowie unsere Kunden über die Umweltauswirkungen unserer Tätigkeiten.
  - Durch den Einsatz innovativer Technik versuchen wir, Umweltbelastungen, soweit wirtschaftlich vertretbar, zu reduzieren.
  - Das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter wird durch geeignete Schulungsmaßnahmen gefördert.
• Flexibilität, Innovation und Leistung wird von jeder Führungskraft und jedem Mitarbeiter gefordert wie auch vom Unternehmen.
  Flexibilität, Innovation und Leistung wird von uns allen gefordert, die Unterstützung bei persönlichen Ideen, aber auch die persönlichen Zielvereinbarungen sollen eine Unternehmensleistung bringen, die der Erwartungshaltung unserer Kunden und der unserer Gesellschafter entspricht.
• Wir verpflichten uns zu kontinuierlicher Verbesserung aller Prozesse und der Wirksamkeit des QM-System.
  Durch kontinuierliche Verbesserungen soll die Leistungsfähigkeit in allen unserer Unternehmensbereiche sowie die Kundenzufriedenheit gesteigert werden.

Die Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG verfügt über ein Qualitätsmanagementsystem, das die Anforderungen der DIN EN ISO 9001: Revision 2008 erfüllt. Weiterhin existiert im Unternehmen ein
Umweltmanagementsystem. Dieses entspricht den Anforderungen der DIN EN ISO 14001: Revision 2009.